Поиск работы в Санкт-Петербурге

Уже более 10 лет мы помогаем людям в поиске работы в кратчайшие сроки

в более чем 80-ти сферах деятельности! Доверьтесь профессионалам

и получайте предложения только от лучших работодателей!

Поиск работы – трудоемкий процесс, который ассоциируется у большинства людей с выискиванием информации об открытых вакансиях в различных компаниях и хождением по многочисленным собеседованиям в надежде получить желаемый результат. Постоянные спутники процесса поиска работы – нервозность и стресс. Для Вас компания «Питер Консалтинг» предлагает альтернативу: мы возьмем на себя задачу по поиску подходящих Вам работодателей, а Вы получите звонки с предложениями о работе и сможете самостоятельно выбирать, с кем сотрудничать, а куда не ходить вовсе. Экономия времени на поиск подходящей работы гарантированна!

Услуги по составлению резюме и поиску работы в Санкт Петербурге

image 1

Поиск работы

Мы предлагаем услуги по поиску работы в различных сферах в максимально короткие сроки. Возпользовавшись предложением нашей компании, Вы гарантированно увеличиваете свои шансы на успешное трудоустройство.

image 2

Резюме

Успешный поиск работы всегда начинается с составления резюме. Соискатель по разным причинам не всегда может составить на себя качественное, понятное другим (и в первую очередь работодателю) резюме.

Как мы помогаем в поиске работы

Наше агентство несколько лет сотрудничает с большой группой ведущих организаций города, оформивших у нас подписку на ежедневную рассылку резюме соискателей. У нас имеется большая рассылочная база по прямым работодателям, разбитая по видам деятельности организаций: банки, бухгалтерские и аудиторские кампании, бизнес-центры, гостиницы, охранные предприятия, оптовые фирмы, рестораны, строительные фирмы, агентства недвижимости, салоны красоты и фитнес-центры, туристические агентства, юридические конторы и т.д. В каждой рассылочной базе от 200 до 1000 электронных адресов.

Что это дает?

После рассылки по интересующим Вас профильным базам резюме попадает к прямым работодателям. У многих из них в данный момент есть открытые вакансии, но нет времени и сил заняться целевым поиском сотрудников. Поэтому резюме, отправленное по большому количеству адресов прямых работодателей, всегда имеет отклики с их стороны.